МБОУ "Центр образования №5 им. Героя Российской Федерации С.С.Громова"
город Тула
  • Название коллегиального органа управления

    Высшим органом самоуправления является Общее собрание работников Организации.

    Общее собрание работников Организации образуют работники Организации всех категорий и должностей, для которых Организация является основным местом работы, в том числе - на условиях неполного рабочего дня. В состав Общего собрания работников Организации не входят работники, принятые по договорам подряда и по совместительству.

    Полномочия Общего собрания работников Организации относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.

    Общее собрание работников Организации проводится по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Заседание Общего собрания работников правомочно, если на нем присутствует более половины работников Организации.

    Решения Общего собрания работников Организации являются обязательными для всех работников Организации и реализуются через локальные правовые акты Организации в пределах её компетенции.

    Председатель и секретарь Общего собрания избираются простым большинством голосов работников Организации. Срок полномочий председателя и секретаря Общего собрания – один год с момента избрания.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Организации, вырабатывает и вносит предложения Директору по вопросам улучшения функционирования Организации, совершенствования трудовых отношений.
    2. Вносит предложения Управляющему совету Организации для включения в Программу развития.
    3. Осуществляет контроль за выполнением решений, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию деятельности Организации.
    4. Заслушивает информацию Директора и его заместителей о выполнении решений Общего собрания работников Организации.
    5. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия по согласованию с Директором Организации.
    6. Осуществляет общественный контроль за работой администрации Организации по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
    7. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития Организации, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции Директора Организации, других органов управления (самоуправления).

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Рассматривает и принимает Устав Организации, изменения и дополнения к Уставу для внесения его на утверждение Учредителю.
    2. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией Организации коллективного договора.
    3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.
    4. Заслушивает отчет директора Организации о реализации коллективного договора.
    5. Принимает правила внутреннего трудового распорядка Организации.
    6. Определяет тайным голосованием представительный орган для переговоров с работодателем по вопросам заключения коллективного договора, внесения изменений и дополнений в него.
    7. Вносит предложения директору Организации о внесении изменений в коллективный договор.
    8. Избирает комиссию по трудовым спорам.
    9. Принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Организации.
    10. Формирует первичную профсоюзную организацию или совет трудового коллектива Организации

    Содержание работы органа управления

    Состав органа управления

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie